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Nos engagements

Chez Agori, nous sommes convaincus que la performance durable passe par un engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Notre démarche RSE repose sur des actions concrètes et une volonté de contribuer positivement à la société et à l’environnement. Découvrez comment nous intégrons la RSE dans notre quotidien pour faire de notre entreprise un acteur responsable et engagé.

Les piliers de notre démarche RSE

Engagement social et humain : Placer l’humain au coeur de nos métiers.

Nous plaçons les relations humaines au cœur de notre développement. Notre priorité est de créer un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant pour nos collaborateurs.

Pour cela, nous articulons nos actions autour de 3 axes principaux :

 

BIEN-ETRE AU TRAVAIL : Mise en place de politiques favorisant la santé et le bien-être des employés, telles que des horaires flexibles, le télétravail et des programmes de sport et bien-être.

 

FORMATION ET DEVELOPPEMENT : Investissement important dans la formation continue et le développement des compétences de nos collaborateurs pour favoriser leur épanouissement et évolution professionnels.

 


DIVERSITE ET INCLUSION : Promotion de la diversité et de l’inclusion à tous les niveaux de l’entreprise.

Engagement Environnemental : Etre exemplaire au quotidien pour réduire notre impact sur l’environnement.

Nous sommes conscients de l’impact environnemental de nos activités et nous nous efforçons de réduire notre empreinte écologique.

 

REDUCTION DE NOTRE EMPREINTE CARBONE : mise en place de mesures pour réduire notre consommation d’énergie et nos émissions de CO2, notamment à travers l’optimisation des déplacements professionnels et l’utilisation d’énergies renouvelables.

 

GESTION RESPONSABLE DES RESSOURCES : adoption de pratiques de gestion des ressources plus durables, telles que le recyclage, la réduction des déchets et l’utilisation de matériaux écoresponsables.

 

SENSIBILISATION ET IMPLICATION : Organisation de campagnes de sensibilisation et d’actions concrètes pour encourager nos collaborateurs (et partenaires) à adopter des comportements écoresponsables.

Engagement éthique : Transparence, intégrité et rigueur sont les fondements de notre gouvernance.

TRANSPARENCE ET RIGUEUR : Engagement à fournir des informations financières claires et précises, en respectant les normes et les régulations en vigueur.

 

 

ETHIQUE DES AFFAIRES : Mise en place de politiques et de procédures pour prévenir les conflits d’intérêts, la corruption et promouvoir des pratiques commerciales éthiques.

 

 

RESPONSABILITE SOCIETALE : Participation active à des initiatives et des projets communautaires visant à soutenir le développement local et l’inclusion sociale, au service du bien vivre ensemble.

Notre vision pour l'avenir

Agori s’engage à renforcer ses actions en matière de RSE pour construire un avenir plus durable et équitable.

Nous croyons fortement que chaque petite action compte et que, collectivement, nous pouvons faire une différence significative.

 

Ensemble, construisons un avenir responsable et performant.

La RSE en chiffres

70%

Femmes
Aujourd’hui, plus de 70% de nos collaborateurs sont des femmes.
Un chiffre qui reflète notre engagement concret en faveur de l’inclusion et de l’équité.

Nous croyons fermement que la diversité enrichit nos expertises et renforce nos performances. Ainsi, à tous les niveaux de responsabilité, les femmes jouent un rôle clé dans la réussite de notre cabinet.

Cet équilibre est le fruit de politiques internes favorisant l’égalité salariale, l’accompagnement des carrières et un environnement de travail respectueux pour tous.

25%

Salariés issus de l’alternance
1 collaborateur sur 4 a effectué sa formation en alternance au sein d’Agori.
Ce chiffre témoigne du rôle proactif que nous tenons dans la formation des jeunes et leur insertion professionnelle.

Notre engagement reflète une vision durable et responsable au-delà de la transmission de notre expertise métier : favoriser l’égalité des chances, participer à créer un vivier de compétences adaptées aux besoins des entreprises et in fine, contribuer positivement au développement de notre écosystème économique et social.

4

Alternants embauchés en CDI
En 2024, Agori a pérennisé son engagement envers 4 jeunes en leur offrant un CDI au terme de leur contrat d’alternance.

Chaque année, nous offrons des opportunités concrètes aux jeunes que nous avons formés.

L’embauche de salariés issus de l’alternance permet de former des talents sur mesure, de renforcer notre expertise avec des collaborateurs motivés et opérationnels, tout en soutenant l’insertion professionnelle et le dynamisme de notre écosystème local.

Et aussi

1

Comité RSE
Né en 2021, notre comité de pilotage RSE joue un rôle clé dans l’intégration de pratiques responsables au sein d’Agori. Il réunit 9 collaborateurs et 3 associés autour d’une ambition commune.

Chargé de définir des actions concrètes et mesurables, il veille à leur mise en œuvre dans nos activités quotidiennes, tout en fédérant nos collaborateurs autour de nos engagements sociaux, environnementaux et éthiques.

9

Véhicules propres
Depuis 10 ans déjà, Agori a fait le choix de décarboner ses déplacements en remplaçant progressivement ses véhicules thermiques vieillissant par des automobiles propres de type hybrides, électriques ou roulant à l’éthanol.

1

Vélo électrique
Chez Agori, nous mettons un vélo électrique à disposition pour les déplacements professionnels, une initiative qui réduit notre empreinte carbone tout en offrant à nos collaborateurs une solution pratique, économique et respectueuse de l’environnement.

Ce choix reflète notre engagement en faveur de la mobilité durable et contribue au bien-être de nos équipes.

Au cœur de l’action

Emilie GIRAUD
Membre du Comité RSE
En tant que commissaire aux comptes inscrit dans une démarche continue de formation et de progrès, j’ai suivi une certification permettant, à termes, d’auditer les données liées aux enjeux de durabilité auxquels sont confrontés les entreprises aujourd’hui. Demain, ces mêmes entreprises devront rendre des comptes ; nous serons là pour vérifier la conformité des informations produites avec les exigences légales.
Séverine LEBRET
Membre du Comité RSE
Je suis fière de travailler pour une entreprise qui place l’écoresponsabilité au cœur de ses actions. Chez Agori, nous avons la conviction que chaque geste compte pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. Cet engagement collectif prolonge parfaitement mes initiatives personnelles en faveur de l’écologie, comme le tri des déchets, la réduction de ma consommation énergétique ou encore l’utilisation de moyens de transport doux.

Au quotidien, je suis convaincue que chacun peut agir à son niveau et dans son environnement pour faire une différence. Les projets RSE du cabinet me permettent de donner plus de sens à mon travail, en alliant mes valeurs personnelles à nos actions professionnelles concrètes pour un avenir plus durable.

RSE en images